Conquistas da Gestão Abilio Brunini
No Dia do Professor Cuiabá, celebrado em 15 de outubro, a Prefeitura de Cuiabá enfatiza as conquistas dos profissionais da educação municipal sob a gestão de Abilio Brunini. Desde janeiro de 2025, várias ações têm sido implementadas para valorizar esses profissionais, abarcando reajustes salariais, o pagamento de direitos trabalhistas, além de diversos benefícios destinados à categoria. Essas medidas visam reconhecer o trabalho fundamental dos educadores na formação das crianças da cidade.
Um dos marcos mais significativos foi a introdução do pagamento do adicional de um terço de férias referente aos 15 dias de recesso escolar em julho, um benefício inédito que abrangeu 5.462 professores e profissionais de desenvolvimento infantil, totalizando um investimento de aproximadamente R$ 2,63 milhões. Esse passo reflete um importante reconhecimento dos direitos dos trabalhadores da educação.
Benefícios Inéditos aos Professores
No âmbito das novas políticas, destaca-se a premiação por desempenho, que alocou cerca de R$ 12 milhões em bonificações para aproximadamente 10 mil profissionais da educação. As premiações variam, sendo R$ 1.500 para professores do ensino fundamental e R$ 1.200 para docentes da educação infantil, além de possibilidades de premiações individuais que podem alcançar até R$ 20 mil para os professores que se destaquem no desempenho de suas turmas.
Em termos de valorização salarial, os educadores contemplados com a Revisão Geral Anual (RGA) tiveram um reajuste de 5,12% em 2025, seguido de um aumento de 3,51% em 2026, resultando em uma recomposição acumulada de aproximadamente 8,81% durante a gestão atual. Esta ação visa atualizar os vencimentos, refletindo um esforço contínuo da Prefeitura para garantir melhores condições financeiras para os educadores.
Outro aspecto notável foi a regularização do pagamento de cerca de R$ 11 milhões referentes ao adicional de um terço de férias para aproximadamente 4 mil profissionais da educação que encerraram seus contratos, demonstrando o compromisso da administração com as obrigações trabalhistas.
Premiações e Valorização Salarial
Como parte das iniciativas de valorização, em 2025, a Prefeitura de Cuiabá concedeu uma gratificação extraordinária de R$ 200 aos docentes e R$ 100 aos profissionais técnicos da educação, com um investimento aproximado de R$ 1 milhão. Essa gratificação é um reflexo da valorização contínua dos servidores da educação e se repetirá neste ano.
A reorganização das carreiras também é uma prioridade, com a aprovação de medidas que transformam os cargos de Técnicos de Desenvolvimento Infantil em professores de ensino infantil, além de assegurar que os Cuidadores de Aluno com Deficiência sejam contratados diretamente pela Secretaria Municipal de Educação, elevando suas remunerações. Essas mudanças visam não apenas a adequação das atribuições profissionais, mas também a valorização das funções desempenhadas nas unidades educacionais.
Em depoimento, Luiz Magno, pedagogo e neuropsicopedagogo que atua com alunos com deficiência, ressaltou a importância da valorização profissional, que aumenta a motivação e satisfação no trabalho. Ele destacou que atualmente os educadores têm a oportunidade de dialogar com a Secretaria, algo que não ocorria em gestões anteriores, e celebra as conquistas que essa administração proporcionou.
A transformação das vidas de alunos e educadores é prioridade da Prefeitura, que reconhece a importância fundamental dos professores na formação de cidadãos. Assim, a gestão de Cuiabá se empenha em melhorar as condições de trabalho, respeitar os educadores e assegurar uma educação pública de qualidade na capital.
